По инициативе Республиканского государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 2 г. Канаша» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики 24 января на базе этого учреждения был проведен «Круглый стол» по теме «Муниципальный рынок труда: проблемы и пути решения».
Его участниками стали преподаватели, мастера профессиональных училищ, руководители предприятий промышленности, строительства, торговли, специалисты кадровой службы, представители Минобразования и молодежной политики Чувашии, администрации города, Центра занятости населения, ЖКХ, средств массовой информации.
Начиная разговор по обозначенной теме, заместитель главы администрации г. Канаша Анатолий Григорьев, вкратце охарактеризовав социально-экономическое положение города, предоставил слово директору ПУ-2 Владимиру Казакову. Он, знакомя собравшихся с училищем, рассказал об организации обучения в нем. Это учебное заведение осуществляет подготовку рабочих и специалистов с 1940 года, имеет большой опыт в этом. Ныне училище на базе 9 классов готовит станочников для металлообработки, слесарей, портных, сварщиков, продавцов, контролеров-кассиров, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, парикмахеров; на базе 11 классов – слесарей, электромонтеров, продавцов, контролеров-кассиров, сварщиков. Для организации обучения учащихся имеется крепкая учебно-материальная база: 6 специализированных кабинетов по предметам профессионального цикла, 7 спецмастерских, спортивный и тренажерный залы, компьютерные кабинеты, актовый зал, столовая на базе ЗАО «Промтрактор-Вагон».
В настоящее время здесь обучаются 694 человека, трудятся 18 преподавателей и столько же мастеров производственного обучения. Как подчеркнул В.Казаков, пристальное внимание уделяется воспитательной работе с учащимися, выработке их стойкой жизненной позиции, формированию здорового образа жизни.
С глубоким интересом слушали участники «Круглого стола» выступление заместителя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики Владимира Васильева. «Сегодня на государственном уровне поставлена задача, чтобы система образования и бизнес – структуры действовали в одной связке, - подчеркнул Владимир Васильевич. – Чтобы повысить качество производства, а через это качество жизни человека, нужны высококвалифицированные кадры. Нам четко нужно знать, работники каких специальностей требуются в бизнесе, энергетике, строительстве, промышленности и других отраслях экономики в будущем, хотя бы на ближайшие 10 лет. К сожалению, этой проблемой сегодня мало кто занимается. Да, есть профессиональные училища, готовящие специалистов. Но они не имеют возможности заниматься прогнозом подготовки кадров для экономики. К тому же, нет должного вливания финансовых средств в систему профессиональной подготовки кадров. Поэтому от предприятий, организаций и иных хозяйствующих объектов должны поступать официальные государственные заявки в отраслевые министерства, министерство образования на подготовку кадров. Пока таких заявок нет! И это тревожит нас. Нельзя жить только сегодняшним днем. Главное – объединить усилия работодателей и образовательных учреждений, оформить заявки на подготовку кадров в виде муниципальных заказов. В противном случае ожидать должного финансирования подготовки кадров не приходится. Разумеется, нельзя сбрасывать со счетов и хозрасчетную подготовку кадров. Город должен иметь четкий план подготовки кадров, это означает, что мы меняем механизм государственного управления экономикой.
Особое внимание необходимо уделить подготовке молодых специалистов для предприятий. Ни в коем случае нельзя пускать эту работу на самотек». Также В.Матвеев остановился на проблемах оплаты труда. К сожалению, доходы большинства наших граждан остаются низкими. Если, по официальным данным, средние доходы по стране в расчете на душу населения приближаются к 10 тысячам рублей, то по Канашу они несколько отстают. Размер среднемесячной зарплаты, по предварительным итогам прошлого года, составил 7130 рублей. Грамотная система оплаты труда должна стимулировать работника, способствовать повышению престижа предприятия, считает Владимир Васильевич.
«Круглый стол», по мнению его участников, получился интересным, полезным, познавательным. На нем был поднят широкий круг вопросов, связанных с подготовкой кадров, рынком труда. Примечательно, что обсуждение темы шло довольно активно, в тесной увязке с жизнью. Вот что волновало преподавателей и работодателей.
В.Казаков, директор училища: нам бы, для более тесного сотрудничества, хотелось иметь банк данных по кадрам всех ведущих предприятий города. Мы тесно работаем с ЗАО «Промтрактор-Вагон», где наши учащиеся проходят производственную практику. Заключили с акционерным обществом договор о материальном стимулировании наших воспитанников в период практики.
В.Гаврилов, главный инженер Канашского отделения НППП «Элара»: сегодня на ряде предприятий ощущается нехватка станочников, токарей, слесарей, сварщиков, так как производство стало заметно расти. У нас, например, особо требуются фрезеровщики, сварщики, слесари. Правда, мы организовали их подготовку своими силами, но все же этого недостаточно.
В.Петров, заместитель директора ЗАО «Промтрактор-Вагон» по кадрам: наращиваем производство. Сегодня на заводе работают 2700 работников, в перспективе планируем принять на работу 1600 человек. Особенно нужны будут высококвалифицированные специалисты с инженерным мышлением для работы на автоматах, полуавтоматах, а также операторы на станки с числовым программным управлением.
М.Казакова, заместитель директора ОАО «Канашский автоагрегатный завод»: с 2002 года сотрудничаем с ПУ-2. Ныне на предприятии трудятся 1100 человек, занимаемся выпуском новых видов продукции. Приходят к нам на практику учащиеся профессиональных училищ. Мы создаем возможности, чтобы молодые люди в период практики могли подзаработать. Однако, похоже, их это мало волнует. Так, в прошлом году из 19 практикантов лишь 8 согласились работать по договору и получили заработанное. Остальные, можно сказать, практику прошли формально.
В этот момент в дискуссию вступает замминистра образования ЧР В.Матвеев. «Надо ориентировать детей на наши предприятия», - резюмирует он. Невольно напрашивается вопрос: «Каким образом?». В разговор вступает заместитель директора городского Центра занятости населения Г. Петров: анализ трудоустройства выпускников средних общеобразовательных школ города показывает, что 60 % окончивших школу продолжают учебу в высших учебных заведениях, 25 % - в средних специальных, 15 % - в профессиональных учебных заведениях. На сегодня численность безработных по городу колеблется в пределах 520-530 человек, по Канашскому району – от 320 до 350 человек. Характерно то, что квалифицированные специалисты, зачастую, уезжают за пределы Чувашии в поисках более высокооплачиваемой работы. Естественно, за низкую зарплату никто работать не хочет. Поэтому, чтобы иметь на предприятии толковых работников, им надо платить достойную зарплату.
Также в обсуждении обозначенной темы приняли участие директор ООО «Овощи» Н.Николаева, депутат городского Собрания депутатов А.Сарбаев, преподаватель ПУ-2 А.Бакуновец, начальник одела образования и молодежной политики администрации г. Канаша Л.Иванова, депутат Государственного Совета Чувашской Республики Г.Косолапов и другие участники «Круглого стола».
Примечательно, что была не только теория, но и практика. Работодатели и преподаватели присутствовали на открытых занятиях, которые проводили преподаватели спецдисциплин и мастера ПУ-2 В.Овчинникова, Н.Кузьминых, С.Рыжова, А.Кузьмина и другие. Большую организационную работу по подготовке «Круглого стола» провели замдиректора училища Л.Камалиева, М.Маштакова, А.Григорьева, методист Т.Сидорова и, конечно же, директор В.Казаков.
П. ЗОРЕВ
(«Канаш», Канаш)