Отдел воспитательной работы

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность  государственной гражданской службы Чувашской Республики главной группы должностей

I. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Респуб-лики начальника отдела в управлении учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Минобразования Чувашии) с целью обеспечения деятельности отдела воспитательной работы в управлении молодежной политики  в соответствии  с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «начальника отдела в управлении» относится к категории «специалисты» главной группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-2-14.
1.3. Начальник отдела в управлении назначается на должность и освобождается от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется заместителю министра, курирующего деятельность отдела, начальнику управления по молодежной политике Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.
Начальнику отдела в управлении подотчетны работники отдела воспитательной работы в управлении молодежной политики Минобразования Чувашии.
1.4. В период отсутствия начальника отдела в управлении его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Начальник отдела в управлении в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об образовании в Российской Федерации», Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», «Об образовании в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «Вопросы Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики», иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, Служебным распорядком Минобразования Чувашии, а также настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки

К должности начальника отдела в управлении устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.

III. Должностные обязанности

3.1. Начальник отдела в управлении должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии начальник отдела в управлении
3.2.1. Организует деятельность специалистов отдела воспитательной работы и осуществляет свою деятельность в соответствии с функциями отдела и настоящим должностным регламентом.
3.2.2. Организует и направляет деятельность отдела, распределяет обязанности между сотрудниками, проводит планерки, заседания отдела, представляет сотрудников к поощрению, вносит предложения руководству о наложении на них дисциплинарных взысканий.
3.2.3. Обеспечивает:
своевременное исполнение решений, принятых в результате приема граждан в пределах своей компетенции, законодательных и иных правовых актов в области образования, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в пределах утвержденных должностных обязанностей;
подготовку в срок локальных правовых актов в соответствии с функциями отдела;
подготовку в срок нормативных правовых документов по воспитанию и дополнительному образованию детей.
3.2.4. Организует своевременное и качественное рассмотрение специалистами отдела обращений граждан, общественных объединений, образовательных организаций, органов управления образованием, органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также регулирует и контролирует подготовку по ним  соответствующих решений.
3.2.5. Осуществляет контроль за реализацией Законов Российской Федерации и Чувашской Республики «Об образовании», других законодательных и нормативных актов об образовании органом управления образованием и образовательными учреждениями в курируемом районе.
3.2.6. Участвует в разработке проектов законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.7. Участвует в разработке предложений по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.8. Участвует в разработке предложений по формированию показателей республиканского бюджета по подведомственным учреждениям, республиканским целевым программам (и мероприятиям), финансируемым из республиканского бюджета на очередной финансовый год.
3.2.9. Разрабатывает предложения в план мероприятий Министерства.
3.2.10. Участвует в разработке предложений по финансированию мероприятий и программ, направленных на создание условий для всестороннего развития детей и молодежи: повышение духовно-нравственного, интеллектуального, физического, творческого потенциала детей и молодежи; правовую защиту и социальную адаптацию детей и молодежи; профилактику асоциальных явлений в подростковой и молодежной среде; поддержку интересов подростков и молодых граждан в сфере дополнительного образования и занятости; повышение социальной активности детей и молодежи.
3.2.11. Осуществляет контроль за исполнением Соглашений о сотрудничестве в сфере воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.12. Анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.13. Участвует в разработке аналитических материалов на основе статистических и отчетных данных о результатах социально-экономического развития Чувашской Республики в сфере воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.14. Участвует в разработке предложений по формированию и реализации государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей в районах (городах) Чувашской Республики.
3.2.15. Осуществляет методическое руководство за деятельностью органов по делам несовершеннолетних, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов, касающихся вопросов воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.16. Вносит предложения по подбору и расстановке специалистов Отдела.
3.2.17. Организует и контролирует выполнение программ в органах и учреждениях, непосредственно участвующих в реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике.
3.2.18. Осуществляет контроль за исполнением специалистами Отдела изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений, взятых на контроль.
3.2.19. Осуществляет контроль за деятельностью подведомственных учреждений: АУ ЧР дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей «ЮНИТЭКС», БОУ «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции», АУ Чувашской Республики ДОД «Центр внешкольной работы «Эткер», БОУ Чувашской Республики дополнительного образования «Центр молодежных инициатив», КСУВУ «Убеевская специальная общеобразовательная школа» Минобразования Чувашии.
3.2.20. Обеспечивает проведение семинаров, совещаний с руководителями, специалистами органов управления образованием по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, координирует взаимодействие отдела с другими отделами, учреждениями разной ведомственной подчиненности.
3.2.21. Размещает информацию на сайт Минобразования Чувашии по вопросам воспитания и дополнительного образования.

IV. Права

4.1. Основные права начальника отдела в управлении установлены статьей  14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, начальник отдела в управлении  имеет право:
4.2.1.  Запрашивать у структурных подразделений в порядке, установленном Министерством, справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
4.2.2. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства специалистов этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых начальником в соответствии с возложенными на него функциями;
4.2.3. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями, давать поручения специалистам отдела в соответствии с их должностными обязанностями.
4.2.4. Запрашивать в установленном порядке  информации, статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, от районных и городских органов управления образованием, республиканских учреждений, непосредственно подчиненных Министерству образования и молодежной политики Чувашской Республики, муниципальных образовательных учреждений для выполнения своих обязанностей.
4.2.5. Заслушивать на заседании отдела информации, отчеты органов управления образованием, руководителей образовательных учреждений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и давать рекомендации.
4.2.6. Ставить перед руководством органов управления образованием и образовательных учреждений вопросы о поощрении и дисциплинарном взыскании педагогических и руководящих кадров.
4.2.7. Вносить в любые инстанции предложения по совершенствованию деятельности отдела, министерства, государственной службы в целом.
4.2.8. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
4.2.9. Осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений законодательства в области образования.

V. Ответственность гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

5.1. Начальник отдела в управлении несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.
5.4. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики персональную ответственность за качество подготовки проектов законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов воспитания и дополнительного образования детей, своевременную их разработку и согласование с заинтересованными сторонами.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. Вопросы, по которым начальник отдела в управлении вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения: планирование работы отдела воспитательной работы и специалистов отдела.
6.2. Вопросы, по которым начальник отдела в управлении обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения: согласование и визирование исходящей документации.

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Начальник отдела в управлении участвует при подготовке:
7.1. Проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений

Начальник отдела в управлении:
8.1. Осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, начальника управления.
 8.2. Обеспечивает подготовку проектов приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, начальника управления.
 8.3. При исполнении поручений начальник отдела вправе консультироваться с другими служащими министерства и при необходимости привлекать их с разрешения министра и начальника управления.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими
служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями

Начальник отдела в управлении осуществляет служебное взаимодействие с:
9.1. Государственными гражданскими служащими министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций.
9.2. Государственными гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций, переговоров, личного приема.
9.3. Гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций, личного приема.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
 государственного органа

Начальник отдела в управлении в пределах своей компетенции осуществляет:
 10.1. Консультацию граждан и представителей юридических лиц по вопросам, входящим в  компетенцию отдела.
10.2. Обеспечивает своевременную подготовку ответов на поступившие обращения граждан, юридических лиц.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела в упавлении оценивается по следующим показателям:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
-   своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
-  количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.

 
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность ведущего специалиста-эксперта
отдела воспитательной работы управления молодежной политики
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста-эксперта учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее – Министерство) с целью обеспечения деятельности отдела воспитательной работы управления молодежной политики (далее – отдел) в соответствии с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «ведущего специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-21.
1.3. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается
от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику отдела.
1.4. В период отсутствия ведущего специалиста-эксперта его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением о Министерстве, Положением об отделе, Служебным распорядком Министерства, а также настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки

К должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства; реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

 III. Должностные обязанности

3.1. Ведущий специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Министерства ведущий специалист-эксперт должен:
3.2.1. Разрабатывать проекты нормативных правовых актов Чувашской Республики, Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, Государственного Совета Чувашской Республики, республиканских целевых программ, концепций в сфере организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков, организации питания школьников, социальной поддержки детей.
3.2.2. Разрабатывать предложения для органов исполнительной власти к проектам программ, нормативных правовых актов по курируемым вопросам.
3.2.3. Разрабатывает, обобщает и представляет в установленном законодательством порядке отраслевую статистическую отчетность, информационно-аналитические материалы в федеральные и республиканские органы исполнительной власти по вопросам организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков, организации питания школьников, социальной поддержки детей.
3.2.4. Координирует работу по организации заявочной кампании в загородные оздоровительные организации отдыха и оздоровления детей.
3.2.5. Осуществляет методическое и информационное сопровождение органов управления образованием ОМСУ.
3.2.6. Исполняет функции организатора по проведению мероприятий (семинаров, совещаний, конкурсов) по курируемым вопросам.
3.2.7. Координирует работу в сфере социальной защиты детей из неполных и многодетных семей.
3.2.8. Готовит ответы на поступившие обращения и письма граждан и организаций по курируемым направлениям деятельности.
3.2.9. Готовит информационные сообщения для средств массовой информации по курируемым направлениям деятельности.
IV. Права

4.1. Основные права ведущего специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, ведущий специалист-эксперт имеет право:
4.2.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела, муниципальных районов и городских округов по реализации государственной молодёжной политики.
4.2.2. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений к подготовке проектов нормативных правовых актов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых специалистом в соответствии с возложенными на него функциями.
4.2.3. Вносить предложения о приостановлении действия локальных актов, противоречащих законодательству.
4.2.4. Запрашивать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.2.5. Представлять интересы отдела и Министерства в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях.
4.2.6. На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации.
4.2.7. Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, в государственных квалификационных экзаменах.
4.2.8. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей

5.1. Ведущий специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

6.1. Вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
планирование работы отдела по курируемым вопросам;
внесение предложений по совершенствованию работы отдела, муниципальных районов и городских округов по реализации государственной молодежной политике;
регистрация исходящих документов;
переадресовка документов к другому исполнителю либо уведомление вышестоящего руководителя, для принятия им соответствующего решения.
6.2. Вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;
исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к компетенции курируемого направления отдела.

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Ведущий специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Ведущий специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке:
проектов приказов и иных правовых актов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
проектов ответов на обращения граждан и организаций.

 VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения

проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений

Ведущий специалист-эксперт осуществляет:
8.1. Подготовку проектов писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителя министра, начальника отдела или в срок, установленный ответственным служащим Министерства.
8.2. Подготовку проектов приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные планом работы отдела, резолюциями или устными поручениями министра, заместителя министра, начальника отдела.
8.3. При исполнении поручений специалист вправе консультироваться с другими служащими Министерства и при необходимости привлекать их с разрешения министра, заместителя министра или начальника отдела.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями

9.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими Министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций.
9.2. Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей порядке переписки, консультаций, переговоров.
9.3. Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке переписки, консультаций, личного приема.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа

Ведущий специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет консультацию граждан и представителей организаций по вопросам, входящим в его компетенцию, готовит ответы на поступившие обращения граждан, юридических лиц.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
исполнительская дисциплина;
инновационный характер работы;
напряженность работы;
соблюдение сроков при исполнении поручений, установленных законодательством или резолюциями министра, заместителем министра, начальником управления, начальником отдела;
количество возвратов на доработку подготовленных проектов документов;
количество повторных обращений;
количество информационно-аналитических справок, отчетов, методических рекомендаций;
качество организованных и проведенных мероприятий;
количество подаваемых на сайт Министерства, Молодежный портал Чувашской Республики новостей;
отсутствие замечаний со стороны руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела воспитательной работы управления молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее – министерство) с целью обеспечения деятельности отдела воспитательной работы управления молодежной политики в соответствии с Положением об отделе воспитательной работы управления молодежной политики (далее – отдел).
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «главного специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-19.
1.3. Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику отдела.
1.4. В период отсутствия главного специалиста-эксперта его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением о министерстве, Положением об отделе, Служебным распорядком министерства, а также настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

К должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.

III. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в министерстве;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций министерства главный специалист-эксперт:
разрабатывает проекты нормативных правовых актов Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, Государственного Совета Чувашской Республики, программ и концепций в сфере организации профилактической работы с несовершеннолетними;
разрабатывает предложения для органов исполнительной власти к проектам программ, нормативных правовых актов по курируемым вопросам;
обобщает и представляет в установленном законодательством порядке отраслевую статистическую отчетность, готовит информационно-аналитические материалы в федеральные и республиканские органы исполнительной власти по курируемым вопросам;
координирует работу по реализации подпрограммы «Модернизация системы воспитания детей молодежи в Чувашской Республике» государственной программы Чувашской Республики «Развитие образования» на 2011 - 2020 годы;
готовит аналитические информации, доклады к заседаниям Правительственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Комиссии по профилактике правонарушений в Чувашской Республике;
разрабатывает аналитические материалы и обобщает информацию о реализации программ для органов исполнительной власти, местного самоуправления по курируемым вопросам;
выполняет функцию организатора по проведению республиканских мероприятий среди детей, педагогических коллективов по курируемым вопросам;
проводит консультации по вопросам, относящимся к исполняемым обязанностям;
анализирует и готовит ответы на поступившие обращения, письма граждан и организаций по вопросам курируемых направлений;
разрабатывает для средств массовой информации материалы по курируемым направлениям и передает их для размещения на сайте министерства.

IV. Права

4.1. Основные права главного специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, главный специалист-эксперт имеет право:
запрашивать у структурных подразделений справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений министерства работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых консультантом в соответствии с возложенными на него функциями;
запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений министерства работников этих подразделений к подготовке проектов нормативных правовых актов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых специалистом в соответствии с возложенными на него функциями;
вносить предложения о приостановлении действия локальных актов, противоречащих законодательству;
представлять интересы отдела и министерства в пределах установленных должностными обязанностями и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях;
на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;
участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, в государственных квалификационных экзаменах;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей

5.1. Главный специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

6.1. Вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
консультирование физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
внесение предложений по совершенствованию работы отдела, органов местного самоуправления.
6.2. Вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;
исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
консультирование лиц, замещающих должности гражданской службы, иных граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Главный специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке:
проектов приказов и иных правовых актов министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
проектов ответов на обращения граждан и организаций.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Главный специалист-эксперт осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование данных решений в следующем порядке и сроки:
8.1. По проектам нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию министерства и отдела:
подготавливает в установленный срок проект нормативного правового акта Чувашской Республики. Срок определяется в зависимости от сложности акта от одного до пяти рабочих дней.
8.2. По проектам приказов министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела:
подготавливает проект приказа министерства. Срок определяется в зависимости от сложности акта от одного до пяти рабочих дней.
8.3. Ответы на обращения граждан и организаций:
рассматривает обращение;
по итогам рассмотрения подготавливает проект ответа заявителю и согласовывает его с начальником отдела. Срок: обращения, не требующие дополнительного изучения и проверки, рассматриваются в течение 30 дней, если в поручении не установлен срок меньшей продолжительности. Если для рассмотрения обращения необходимо проведение проверки или затребование дополнительных материалов, то срок рассмотрения продлевается на 30 дней.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями

9.1. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке:
готовит для представления структурным подразделениям министерства аналитические сведения, отчеты и информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
разрабатывает проекты приказов и иных правовых актов министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
готовит предложения к проектам документов, находящимся в совместном исполнении с другими структурными подразделениями министерства.
9.2. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке:
готовит предложения на обращения государственных органов в пределах своих должностных обязанностей;
запрашивает у органов государственной власти Чувашской Республики необходимую информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
9.3. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке:
рассматривает и готовит ответы на поступившие в министерство обращения граждан и организаций;
участвует в проведении консультаций граждан и организаций в пределах своих должностных обязанностей;
запрашивает в установленном порядке дополнительную информацию для решения вопросов, входящих в компетенцию министерства.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа

Главный специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет подготовку по направлениям деятельности отдела проектов ответов на поступившие в министерство обращения граждан и организаций.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
качественное исполнение поручений;
соблюдение сроков, установленных законодательством, либо резолюциями вышестоящих лиц, для исполнения поручений;
напряженность;
количество подготовленных проектов документов;
отсутствие возвратов на доработку подготовленных информаций и отчетов;
отсутствие замечаний со стороны руководства министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность
главного специалиста-эксперта
отдела воспитательной работы управления молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Минобразования Чувашии) с целью обеспечения деятельности отдела воспитательной работы управления молодежной политики (далее – отдел) в соответствии с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «главного специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-19.
1.3. Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается
от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику отдела.
1.4. В период отсутствия главного специалиста-эксперта его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением о Министерстве, Положением об отделе, Служебным распорядком Министерства, а также настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки

К должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.

III. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии главный специалист-эксперт:
3.2.1. Разрабатывает совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проекты законодательных актов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики по курируемым вопросам.
3.2.2. Разрабатывает предложения для органов исполнительной власти в проекты нормативно-правовых актов по курируемым вопросам.
3.2.3. Разрабатывает, обобщает и представляет в установленном законодательством порядке отраслевую статистическую отчетность, информационно-аналитические материалы в федеральные и республиканские органы исполнительной власти по курируемым вопросам.
3.2.4. Координирует организацию дополнительного образования детей в республике (реестр УДОД республики, раздел 3 «дорожной карты» и т.д.).
3.2.5. Ведет воспитательную работу в общеобразовательных организациях историко-патриотической направленности.
3.2.6. Осуществляет методическое и информационное мероприятийное сопровождение органов управления образованием ОМСУ.
3.2.7. Курирует подведомственное учреждение (АУ Чувашской Республики «Центр внешкольной работы «Эткер» Минобразования Чувашии).
3.2.8. Организует и проведит республиканские, Межрегиональные, Всероссийские конкурсы творческой направленности.
3.2.9. Координирует музейную работу в общеобразовательных организациях.
3.2.10. Исполняет функции организатора по проведению мероприятий (семинаров, совещаний, фестивалей, конкурсов) по курируемым вопросам.
3.2.11. Готовит информационные сообщения для размещения в сети Интернет.
3.2.12. Осуществляет подготовку и издание методических и информационных сборников.
3.2.13. Организует мероприятия по направлению детей в ВДЦ «Орленок» (совместно с «Эткер»).
3.2.14. Организует работу по отбору образцовых творческих коллективов.
3.2.15. Организует проведение мероприятий по профилактике наркомании среди детей.
3.2.16. Координирует движение детского туризма в республике.
3.2.17. Готовит ответы на поступившие обращения и письма граждан и организаций.
3.2.18. Осуществляет ведение делопроизводства отдела воспитательной работы управления молодежной политики.
3.2.19. Входит в состав Межведомственной рабочей группы по Дельфийским играм Чувашской Республики.
3.2.20. Проводит консультации по вопросам, относящимся к исполняемым обязанностям.
3.2.21. Исполняет функцию организатора по вовлечению образовательных учреждений в реализацию международных, федеральных проектов и программ, направленных на их инновационное развитие по курируемым вопросам.

IV. Права

4.1. Основные права главного специалиста-эксперта установлены статьей 14
Федерального закона.
4.2. Кроме того, главный специалист-эксперт имеет право:
запрашивать у структурных подразделений справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых консультантом в соответствии с возложенными на него функциями;
представлять интересы отдела и Министерства в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях;
на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;
участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, в государственных квалификационных экзаменах;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей
5.1. Главный специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

6.1. Вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
консультирование физических и юридических лиц по курируемым вопросам; планирование работы Отдела по курируемым вопросам;
внесение предложений по совершенствованию работы отдела по курируемым вопросам;
регистрация исходящих документов;
переадресовка документов к другому исполнителю либо уведомление вышестоящего руководителя, для принятия им соответствующего решения;
запрос недостающих документов.
6.2. Вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;
исполнение соответствующих документов по курируемым вопросам.

 VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Главный специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке:
проектов приказов и иных правовых актов Министерства по курируемым вопросам;
проектов ответов на обращения граждан и организаций по курируемым вопросам.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений

Главный специалист-эксперт осуществляет:
готовит проекты писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителями министра, начальника отдела или в срок, установленный ответственным служащим Министерства.
готовит проекты приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные планом работы отдела, резолюциями или устными поручениями министра, заместителей министра, начальника отдела.
консультируется с другими служащими Министерства и при необходимости привлекать их с разрешения министра, заместителей министра или начальника отдела.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями

9.1. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими Министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций.
9.2. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке:
готовит предложения на обращения государственных органов в пределах своих должностных обязанностей;
запрашивает у органов государственной власти Чувашской Республики необходимую информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
9.3. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке:
рассматривает и готовит ответы на поступившие в Министерство обращения граждан и организаций;
участвует в проведении консультаций граждан и организаций в пределах своих должностных обязанностей;
запрашивает в установленном порядке дополнительную информацию для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа

Главный специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет:
консультацию граждан и представителей организаций по вопросам, входящих в его компетенцию;
готовит ответы на поступившие обращения граждан, юридических лиц.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
- количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность
ведущего специалиста-эксперта
отдела воспитательной работы управления молодежной политики
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста-эксперта учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики с целью обеспечения деятельности отдела воспитательной работы управления молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в соответствии с приказом Минобразования Чувашии от 29.12.2012 № 2597 «Об утверждении положений о структурных подразделениях Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики».
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «ведущего специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-21.
1.3. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику отдела воспитательной работы в управлении молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.
1.4. В период отсутствия ведущего специалиста-эксперта его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», «О воинской обязанности и военной службе», постановлениями Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации к военной службе», «О государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы», Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики «О государственной программе Чувашской Республики «Развитие образования» на 2012 – 2020 годы», «О Республиканском центре военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе», Служебным распорядком Минобразования Чувашии, а также настоящим должностным регламентом.

II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки

К должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики; реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

III. Должностные обязанности

3.1. Ведущий специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии ведущий специалист-эксперт:
3.2.1. Разрабатывает совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проекты законодательных актов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся сферы патриотического воспитания молодежи.
3.2.2. Разрабатывает предложения для органов исполнительной власти в проекты нормативно-правовых актов, направленных на развитие и самосовершенствование патриотического воспитания молодежи, пропаганду здорового образа жизни.
3.2.3. Разрабатывает, обобщает и представляет в установленном законодательством порядке отраслевую статистическую отчетность, информационно-аналитические материалы в федеральные и республиканские органы исполнительной власти по вопросам патриотического воспитания молодежи, пропаганды здорового образа жизни.
3.2.4. Организует работу по направлению «Патриотическое воспитание молодежи».
3.2.5. Организует работу Республиканского центра по военно-патриотическому воспитанию и подготовки граждан к военной службе.
3.2.6. Координирует работу по реализации мероприятий направления «Допризывная подготовка» подпрограммы «Молодежь Чувашской Республики» государственной программы Чувашской Республики «Развитие образования» на 2012–2020 годы».
3.2.7.Разрабатывает методические материалы по развитию и самосовершенствованию патриотического воспитания молодежи.
3.2.8. Формирует реестр военно-патриотических клубов, объединений, поисковых отрядов образовательных учреждений.
3.2.9. Ведет деятельность по развитию и самосовершенствованию патриотического воспитания молодежи.
3.2.10. Оказывает содействие в реализации мероприятий Всероссийского проекта «Наша общая Победа».
3.2.11. Организует работу по направлениям «Формирование здорового образа жизни среди детей и молодежи».
3.2.12. Ведет деятельность по поддержке и привлечению молодежи в работу по формированию здорового образа жизни.
3.2.13. Разрабатывает методические материалы по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде.
3.2.14. Организует и проводит семинары, совещания, консультации и иные мероприятия по курируемым направлениям деятельности.
3.2.15. Готовит информационные сообщения для средств массовой информации по курируемым направлениям деятельности.
3.2.16. Разрабатывает совместно с органами власти и общественными организациями Чувашской Республики ежегодный аналитический доклад «Допризывная подготовка молодежи Чувашской Республики».
3.2.17. Готовит ответы на поступившие обращения и письма граждан и организаций по курируемым направлениям деятельности.

IV. Права

4.1. Основные права ведущего специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, ведущий специалист-эксперт имеет право:
4.2.1. Вносить предложения по совершенствованию работы Отдела, муниципальных районов и городских округов по реализации государственной молодёжной политики.
4.2.2. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений к подготовке проектов нормативных правовых актов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых специалистом в соответствии с возложенными на него функциями.
4.2.3. Вносить предложения о приостановлении действия локальных актов, противоречащих законодательству.
4.2.4. Запрашивать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.2.5. Представлять интересы Отдела и Министерства в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях.
4.2.6. На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации.
4.2.7. Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, в государственных квалификационных экзаменах.
4.2.8. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей

5.1. Ведущий специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

6.1. Вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
планирование работы Отдела по курируемым вопросам;
внесение предложений по совершенствованию работы Отдела, муниципальных районов и городских округов по реализации государственной молодежной политике;
регистрация исходящих документов;
переадресовка документов к другому исполнителю либо уведомление вышестоящего руководителя, для принятия им соответствующего решения;
6.2. Вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;
исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к компетенции курируемого направления отдела;

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Ведущий специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Ведущий специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке:
проектов приказов и иных правовых актов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
проектов ответов на обращения граждан и организаций.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений

Ведущий специалист-эксперт осуществляет:
8.1. Подготовку проектов писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителя министра, начальника Отдела или в срок, установленный ответственным служащим Министерства.
8.2. Подготовку проектов приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные планом работы Отдела, резолюциями или устными поручениями министра, заместителя министра, начальника Отдела.
8.3. При исполнении поручений специалист вправе консультироваться с другими служащими Министерства и при необходимости привлекать их с разрешения министра, заместителя министра или начальника Отдела.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями

9.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций.
9.2. Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей порядке переписки, консультаций, переговоров.
9.3. Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в следующем порядке переписки, консультаций, личного приема.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа

Ведущий специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет консультацию граждан и представителей организаций по вопросам, входящим в его компетенцию, готовит ответы на поступившие обращения граждан, юридических лиц.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
- количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.