ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность
начальника управления молодежной политики
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Респуб-лики начальника управления молодежной политики учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Минобразования Чувашии) с целью обеспечения деятельности управления молодежной политики в соответствии с Положением об управлении.
1.2. В соответствии с подразделом 1 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «начальника управления» относится к категории «руководители» главной группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-1-2-09.
1.3. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется министру образования и молодежной политики Чувашской Республики, заместителю министра образования и молодежной политики Чувашской Республики, курирующего деятельность управления.
Начальнику управления подотчетны работники управления молодежной политики Минобразования Чувашии.
1.4. В период отсутствия начальника управления его обязанности исполняет начальник отдела воспитательной работы на основании Положения об управлении молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики. (Либо его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа).
1.5. Начальник управления в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», Законом Чувашской Республики «О государственной молодежной политике», «Об образовании в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «Вопросы Министерства образования и молодежной политики», законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением об управлении молодежной политике, Положением об отделе молодежных инициатив и общественных организаций, Служебным распорядком Минобразования Чувашии, а также настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки
К должности начальника управления устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.
III. Должностные обязанности
3.1. Начальник управления должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии начальник управления:
3.2.1. Разрабатывает для органов исполнительной власти долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прогнозы социальных процессов в молодежной среде, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике; программы воспитания и дополнительного образования детей; предложения к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики, касающихся сферы деятельности.
3.2.2. Разрабатывает проекты концепций, целевых и комплексных программ в сфере государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.3. Разрабатывает проекты законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.4. Разрабатывает предложения по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.5. Разрабатывает предложения по формированию показателей республиканского бюджета по подведомственным учреждениям, программам и мероприятиям, направленных на создание условий для всестороннего развития молодежи: повышение духовно-нравственного, интеллектуального, физического, творческого потенциала молодежи; правовую защиту и социальную адаптацию молодежи; профилактику асоциальных явлений в подростковой и молодежной среде; поддержку интересов подростков и молодых граждан в сфере дополнительного образования и занятости; повышение социальной активности детей и молодежи.
3.2.6. Контролирует исполнение Соглашений о сотрудничестве в сфере реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике.
3.2.7. Анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам государственной молодежной политики в Чувашской Республике, воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.8. Разрабатывает аналитические материалы на основе статистических и отчетных данных о результатах социально-экономического развития Чувашской Республики в сфере государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей.
3.2.9. Разрабатывает предложения по формированию и реализации государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей в районах (городах) Чувашской Республики;
3.2.10. Осуществляет методическое руководство за деятельностью органов и учреждений по делам молодежи, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов, касающихся вопросов реализации государственной молодежной политике в Чувашской Республике.
3.2.11. Организует и контролирует выполнение программ в органах и учреждениях, непосредственно участвующих в реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике.
3.2.12. Осуществляет контроль за исполнением специалистами Управления изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений, взятых на контроль.
3.2.13. Разрабатывает предложения в план мероприятий Министерства.
3.2.14. Вносит предложения по подбору и расстановке специалистов Управления.
3.2.15. Осуществляет контроль за деятельностью подведомственных учреждений: АУ ЧР дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей «ЮНИТЭКС», БОУ «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции», АУ Чувашской Республики ДОД «Центр внешкольной работы «Эткер», БОУ Чувашской Республики дополнительного образования «Центр молодежных инициатив».
IV. Права
4.1. Основные права начальника управления установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, начальник управления имеет право:
4.2.1. Вносить предложения по совершенствованию работы управления, органов по делам молодежи органов местного самоуправления в сфере реализации государственной молодежной политики.
4.2.2. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений к подготовке проектов нормативных правовых актов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых специалистами в соответствии с возложенными на них функциями.
4.2.3. Вносить предложения о приостановлении действия локальных актов, противоречащих законодательству.
4.2.4. Запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной власти и местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.2.5. Представлять интересы управления и Министерства в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях.
4.2.6. На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации.
4.2.7. Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, в государственных квалификационных экзаменах.
4.2.8. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями.
4.2.9. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений.
4.2.10.Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.
V. Ответственность гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
5.1. Начальник управления несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.
5.4. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики персональную ответственность за качество подготовки проектов законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов государственной молодежной политики, воспитания и дополнительного образования детей, своевременную их разработку и согласование с заинтересованными сторонами.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. Вопросы, по которым начальник управления вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
планирование работы управления;
давать специалистам управления поручения;
организовывать и проводить планерки.
6.2. Вопросы, по которым начальник управления обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
согласование и визирование исходящей документации.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Начальник управления вправе участвовать при подготовке:
проектов законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, проектов программ экономического и социального развития Чувашской Республики по вопросам реализации государственной молодежной политики и курируемым направлениям;
проектов договоров, соглашений, протоколов и других актов с органами местного самоуправления, а также органами государственной власти и некоммерческими организациями в соответствии с курируемыми направлениями.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Начальник управления:
8.1. Осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителей министра.
8.2. Обеспечивает подготовку проектов приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителей министра.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими
служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями
Начальник управления осуществляет служебное взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей:
9.1. С гражданскими служащими Министерства в порядке переговоров и консультаций.
9.2. С гражданскими служащими иных государственных органов в порядке переписки, консультаций, переговоров, личного приема.
9.3. С гражданами и организациями в порядке переписки, консультаций, личного приема.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа
Начальник управления в пределах своей компетенции осуществляет:
10.1. Консультацию граждан и представителей юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
10.2. Обеспечивает своевременную подготовку ответов на поступившие обращения граждан, юридических лиц.
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника управления оценивается по следующим показателям:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
- количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики, замещающего должность
государственной гражданской службы Чувашской Республики
старшей группы должностей
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста-эксперта отдела молодежных инициатив и общественных организаций управления молодежной политики учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Минобразования Чувашии) с целью обеспечения деятельности отдела молодежных инициатив и общественных организаций в соответствии с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «ведущего специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-21.
1.3. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом министра образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику управления - начальнику отдела молодежных инициатив и общественных организаций управления молодежной политики.
1.4. В период отсутствия ведущего специалиста-эксперта его обязанности
распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», Законом Чувашской Республики «О государственной молодежной политике», «Об образовании в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «Вопросы Министерства образования и молодежной политики», законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением об управлении молодежной политике, Положением об отделе молодежных инициатив и общественных организаций, Служебным распорядком Минобразования Чувашии, а также настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки
К должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; анализа и обобщения информации; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.
III. Должностные обязанности
3.1. Ведущий специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии ведущий специалист-эксперт:
3.2.1. Оказывает содействие и практическую помощь работникам Отдела, Управления и Министерства в решении вопросов, связанных с программным и аппаратным обеспечением парка ЭВМ.
3.2.2. Осуществляет обслуживание локальной сети Отдела, Управления и Министерства.
3.2.3. Участвует в создании банка данных Отдела, Управления и Министерства для использования ЭВТ в управленческой деятельности.
3.2.4. Совместно с начальниками отделов определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее форматы и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи, методы ее контроля, обеспечивает разграничение доступа пользователей к различным банкам данных.
3.2.5. Выполняет работу по подготовке необходимых прикладных пакетов программ, проводит их установку и сопровождение, обучает пользователей.
3.2.6. Проводит профилактический осмотр и мелкий ремонт вычислительной и множительной техники.
3.2.7. Изучает конъюнктуру рынка информационных технологий и оргтехники и вносит предложения по улучшению организации информационной структуры министерства.
3.2.8. Отвечает за безопасность информатизации автоматизированной системы объекта информатизации – автоматизированного рабочего места обработки секретной информации, защищенного от несанкционированного доступа Министерства.
3.2.9. Содействует осуществлению информатизации и внедрению информационных технологий в сферу образования.
3.2.10. Участвует в создании и техническом сопровождении сайта министерства.
3.2.11. Обеспечивает создание базы данных о материально-технической базе образовательных учреждений республики.
3.2.12. Принимает меры по защите конфиденциальной информации от несанкционированного доступа по локальной информационной сети.
IV. Права
4.1. Основные права ведущего специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, ведущий специалист-эксперт имеет право:
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Минобразования Чувашии специалистов этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых заместителем начальника отдела в соответствии с возложенными на него функциями;
запрашивать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы необходимые для исполнения должностных обязанностей;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно правовых форм и форм собственности;
представлять интересы отдела и Минобразования Чувашии в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях;
на ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;
участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда - в государственных квалификационных экзаменах;
знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.
V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей
5.1. Ведущий специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
6.1. Вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
консультирование физических и юридических лиц по курируемым вопросам;
внесение предложений по совершенствованию работы отдела;
запрос необходимых документов.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Ведущий специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке проектов приказов и иных правовых актов Министерства по курируемым вопросам;
проектов ответов на обращения граждан и организаций по курируемым вопросам.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Ведущий специалист-эксперт:
8.1.Осуществляет подготовку проектов писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан.
8.2.Обеспечивает подготовку проектов приказов, иных нормативных и локальных актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителями министра, начальника управления, начальника отдела или в срок, установленный ответственным служащим Министерства.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими
служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями
Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие:
с государственными гражданскими служащими Министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций;
с государственными гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций, переговоров и личного приема.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа
Ведущий специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет:
консультацию граждан и представителей организаций по вопросам, входящих в его компетенцию;
готовит ответы на поступившие обращения граждан, юридических лиц.
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
- количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность
ведущего специалиста-эксперта
отдела молодежных инициатив и общественных организаций
управления молодежной политики
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста-эксперта отдела молодежных инициатив и общественных организаций в управлении молодежной политики учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Минобразования Чувашии) с целью обеспечения деятельности отдела молодежных инициатив и общественных организаций в соответствии с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «ведущего специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-21.
1.3. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается
от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику управления - начальнику отдела молодежных инициатив и общественных организаций управления молодежной политики.
1.4. В период отсутствия ведущего специалиста-эксперта его обязанности
распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», Законом Чувашской Республики «О государственной молодежной политике», «Об образовании в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «Вопросы Министерства образования и молодежной политики», законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением об управлении молодежной политике, Положением об отделе молодежных инициатив и общественных организаций, Служебным распорядком Минобразования Чувашии, а также настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки
К должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; анализа и обобщения информации; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.
III. Должностные обязанности
3.1. Ведущий специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии ведущий специалист-эксперт:
3.2.1.Организует и координирует работу по направлениям «Поддержка социально значимых инициатив молодежи», «Взаимодействие с молодежными общественными организациями», «Поддержка молодых семей», «Развитие молодежного медийного пространства».
3.2.2.Курирует федеральные молодежные проекты «Инфопоток», «Арт-квадрат», «Молодежные правительства».
3.2.3.Организует работу по проведению конкурсов:
-инновационных, экспериментальных проектов работы с детьми и молодежью;
-муниципальных программ по работе с детьми и молодежью;
-социально ориентированных некоммерческих организаций в части, касающейся Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики;
-профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики.
3.2.4.Формирует Республиканский реестр молодежных и детских общественных объединений, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики и пользующихся государственной поддержкой.
3.2.5. Обеспечивает:
своевременное исполнение законодательных и иных правовых актов в области молодежной политики, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики;
подготовку в срок нормативных правовых документов по реализации молодежной политики.
3.2.6.Участвует:
в разработке проектов законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов молодежной политики;
в разработке предложений по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере молодежной политики;
в разработке предложений по формированию и реализации государственной молодежной политики в районах (городах) Чувашской Республики;
в разработке предложений по финансированию мероприятий и программ, направленных на создание условий для развития молодежи.
3.2.7.Разрабатывает предложения в план мероприятий Министерства.
3.2.8.Обеспечивает координацию деятельности специалистов органов по делам молодежи.
3.2.9.Исполняет функции организатора по участию в федеральных и международных проектах и программах, опытно-экспериментальной и инновационной деятельности, направленных на развитие инновационных форм работы с молодежью, развития движения молодежного парламентаризма и международного сотрудничества.
3.2.10.Готовит:
информацию по исполнению мероприятий государственных программ (подпрограмм);
ответы на поступившие обращения и письма граждан и организаций;
информацию к изданию информационных сборников.
3.2.11.Входит в состав рабочих групп.
3.2.12.Разрабатывает, обобщает и представляет в установленном законодательством порядке отраслевую статистическую отчетность, информационно-аналитические материалы в федеральные и республиканские органы исполнительной власти.
3.2.13.Исполняет функции организатора по проведению мероприятий (семинаров, фестивалей, форумов, конкурсов).
3.2.14.Обеспечивает информационное освещение курируемых направлений; размещает информацию на сайт Минобразования Чувашии, Молодежного портала по вопросам реализации молодежной политики.
IV. Права
4.1. Основные права ведущего специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, ведущий специалист-эксперт имеет право:
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Минобразования Чувашии специалистов этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых специалистом в соответствии с возложенными на него функциями;
запрашивать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы необходимые для исполнения должностных обязанностей;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно правовых форм и форм собственности;
представлять интересы отдела и Минобразования Чувашии в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях;
на ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;
участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда - в государственных квалификационных экзаменах;
знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.
V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей
5.1. Ведущий специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
Вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
консультирование физических и юридических лиц по курируемым вопросам;
внесение предложений по совершенствованию работы отдела;
запрос необходимых документов.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Ведущий специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке проектов приказов и иных правовых актов Министерства по курируемым вопросам;
проектов ответов на обращения граждан и организаций по курируемым вопросам.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Ведущий специалист-эксперт:
8.1.Осуществляет подготовку проектов писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан.
8.2.Обеспечивает подготовку проектов приказов, иных нормативных и локальных актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителями министра, начальника управления, начальника отдела или в срок, установленный ответственным служащим Министерства.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями
Ведущий специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие:
с государственными гражданскими служащими Министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций;
с государственными гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций, переговоров и личного приема.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа
Ведущий специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет:
консультацию граждан и представителей организаций по вопросам, входящих в его компетенцию;
готовит ответы на поступившие обращения граждан, юридических лиц.
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
- количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность
главного специалиста-эксперта
отдела молодежных инициатив и общественных организаций
управления молодежной политики
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Минобразования Чувашии) с целью обеспечения деятельности отдела молодежных инициатив и общественных организаций в соответствии с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «главного специалиста-эксперта» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-19.
1.3. Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается
от должности Министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется начальнику управления - начальнику отдела молодежных инициатив и общественных организаций управления молодежной политики.
1.4. В период отсутствия главного специалиста-эксперта его обязанности распределяются вышестоящим руководителем между работниками структурного подразделения государственного органа.
1.5. Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», Законом Чувашской Республики «О государственной молодежной политике», «Об образовании в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «Вопросы Министерства образования и молодежной политики», законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Положением об управлении молодежной политике, Положением об отделе молодежных инициатив и общественных организаций, Служебным распорядком Минобразования Чувашии, а также настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу
государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки
К должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие
квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.3.2. Профессиональные навыки:
навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; анализа и обобщения информации; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.
III. Должностные обязанности
3.1. Главный специалист-эксперт должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии главный специалист-эксперт:
3.2.1.Организует и координирует работу по направлениям «Профилактика правонарушений, негативных проявлений в молодежной среде», «Пропаганда здорового образа жизни, профилактика потребления ПАВ», «Формирование духовно-нравственных ценностей, гражданской культуры и патриотизма среди молодежи».
3.2.2.Курирует федеральные молодежные проекты «Беги за мной», «Технологии добра», «Команда 2018».
3.2.3.Исполняет функции ответственного за работу с автоматизированной системой мониторинга молодежной активности.
3.2.4.Координирует деятельность добровольческих молодежных объединений.
3.2.5. Обеспечивает:
своевременное исполнение законодательных и иных правовых актов в области молодежной политики, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики;
подготовку в срок нормативных правовых документов по реализации молодежной политики.
3.2.6.Участвует:
в разработке проектов законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов молодежной политики;
в разработке предложений по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере молодежной политики;
в разработке предложений по формированию и реализации государственной молодежной политики в районах (городах) Чувашской Республики;
в разработке предложений по финансированию мероприятий и программ, направленных на создание условий для развития молодежи.
3.2.7.Разрабатывает предложения в план мероприятий Министерства.
3.2.8.Координирует организацию воспитательной работы в учреждениях профессионального образования республики; оказывает содействие в осуществлении образовательными организациями высшего образования и профессиональными образовательными организациями республики программ воспитания и социализации.
3.2.9.Разрабатывает методические материалы, рекомендации по профилактике негативных проявлений в молодежной среде, работе с молодежью, находящейся в трудной жизненной ситуации.
3.2.10.Готовит:
информацию по исполнению мероприятий государственных программ (подпрограмм);
ответы на поступившие обращения и письма граждан и организаций;
информацию к изданию информационных сборников.
3.2.11.Входит в состав рабочих групп.
3.2.12.Разрабатывает, обобщает и представляет в установленном законодательством порядке отраслевую статистическую отчетность, информационно-аналитические материалы в федеральные и республиканские органы исполнительной власти.
3.2.13.Исполняет функции организатора по проведению мероприятий (семинаров, фестивалей, форумов, конкурсов).
3.2.14.Обеспечивает информационное освещение курируемых направлений; размещает информацию на сайт Минобразования Чувашии, Молодежного портала по вопросам реализации молодежной политики.
IV. Права
4.1. Основные права главного специалиста-эксперта установлены статьей 14
Федерального закона.
4.2. Кроме того, главный специалист-эксперт имеет право:
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Минобразования Чувашии специалистов этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых специалистом в соответствии с возложенными на него функциями;
запрашивать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы необходимые для исполнения должностных обязанностей;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно правовых форм и форм собственности;
представлять интересы отдела и Минобразования Чувашии в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях;
на ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;
участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда - в государственных квалификационных экзаменах;
знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.
V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей
5.1. Главный специалист-эксперт несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
Вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
консультирование физических и юридических лиц по курируемым вопросам;
внесение предложений по совершенствованию работы отдела;
запрос необходимых документов.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений.
7.2. Главный специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке проектов приказов и иных правовых актов Министерства по курируемым вопросам;
проектов ответов на обращения граждан и организаций по курируемым вопросам.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Главный специалист-эксперт:
8.1.Осуществляет подготовку проектов писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан.
8.2.Обеспечивает подготовку проектов приказов, иных нормативных и локальных актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителями министра, начальника управления, начальника отдела или в срок, установленный ответственным служащим Министерства.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями
Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие:
с государственными гражданскими служащими Министерства в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций;
с государственными гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций, переговоров и личного приема.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа
Главный специалист-эксперт в пределах своей компетенции осуществляет:
консультацию граждан и представителей организаций по вопросам, входящих в его компетенцию;
готовит ответы на поступившие обращения граждан, юридических лиц.
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта по следующим показателям:
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;
- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;
- количество подготовленных проектов документов;
- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;
- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.