Республиканский конкурс "Лучший наставник - 2009"

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении республиканского конкурса
«Лучший наставник -2009»

I. Общие положения
1.1. Республиканский конкурс (далее - Конкурс) проводится в соответствии с распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.12.2008 № 365-р «О составе рабочей группы по проведению в 2009 году в Чувашской Республике Года молодежи».
1.2. Настоящее Положение определяет требования к участникам и проектам Конкурса, порядок их предоставления на конкурс, критерии их отбора и оценки, сроки проведения Конкурса.

II. Цели и задачи
2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры.
2.2. Задачи Конкурса
- стимулирование и развитие деятельности организаций в сфере поддержки работающей  молодежи;
- развитие системы работы с молодежью организаций республики;
- формирование у молодого специалиста личных качеств: профессионализма, добросовестности, ответственности, инициативности и уважения к профессии;
- обобщение и распространение опыта работы молодежных структур в организациях Чувашской Республики.

III. Сроки проведения
 3.1. Конкурс проводится с 28 января по 27 февраля 2009 года.
 3.2. Конкурс проводится по следующей схеме:
1. C 28 января–22 февраля 2009 г. – проводится отборочный тур Конкурса. Крайний срок подачи документов – 22 февраля 2009 г.. Заседание конкурсной комиссии по подведению итогов проводится 24 февраля 2009 г.
2. Церемония награждения –27 февраля 2009 года.

IV. Участники 
4.1. В Конкурсе принимают участие работники предприятий (организаций), учреждений, имеющие стаж работы не менее 5-ти лет, достигшие определенных результатов в своей профессиональной деятельности и в деле обучения и воспитания молодежи, руководители производственной практики (обучающие практикантов профессиональных лицеев).
4.2. Срок наставничества участников не должен быть менее 2-х лет.

V. Организаторы
 5.1. Организаторами Конкурса являются Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики, органы местного самоуправления.

VI. Номинации Конкурса
 6.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
• «Лучший наставник -2009»
• «Лучший наставник молодежи предприятий промышленности и энергетического комплекса»
• «Лучший наставник молодежи агропромышленного комплекса»
• «Лучший наставник молодежи бюджетной сферы».
6.2. В каждой из номинаций жюри выдвигает на награждение до 3-х человек.

VII. Порядок проведения
7.1. В срок до 22 февраля 2009 года необходимо подать заявку на участие в Конкурсе и документы в управление молодежной политики Минобразования Чувашии по адресу: г. Чебоксары ул. Ленинградская, 33, каб.36, тел. 62-34-07 или на эл. адрес: molod7@cap.ru с пометкой «Наставник».
7.2. Выдвижение кандидатур в муниципалитетах на присвоение звания «Лучший наставник – 2009 » осуществляется Советами молодежи предприятий (организаций).
7.3. Обсуждение кандидатур проводится на заседании Совета молодежи, при этом должны приниматься во внимание данные адаптационных карт молодых рабочих, закрепленных за наставниками - конкурсантами.
7.4. Органы по делам молодежи районов (городов) республики формируют муниципальную конкурсную комиссию.
7.5. Состав комиссии утверждается главой администрации района (города) республики.
7.6. В состав комиссии могут входить представители предприятий, учреждений и организаций; профсоюзных организаций и объединений; СМИ; общественных организаций и др.
7.7. На Конкурс необходимо представить следующие материалы:
- характеристика участника конкурса;
- положение о наставничестве на предприятии;
- информационные материалы, подтверждающие наставническую деятельность участников Конкурса, видеоролик (не более 3-х мин.) и т.п.
- электронный информационный отчет (не более 3-х стр.)
- копии благодарственных писем участника Конкурса за наставничество;
- отзывы  молодых работников, прошедших курс наставничества и др.
7.8. Отчет с приложениями должен быть оформлен в единую папку, фотографии и газетные материалы закреплены на листе бумаги формата А 4 в файлах – вкладышах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета пронумерованы и обозначены в тексте.
 7.9. Требования к презентации: Презентация опыта работы проходит с использования видеоролика. Время представления – не более 3-х минут. Перед представлением конкурсанты в печатном виде представляют конкурсной комиссии презентацию.
7.10. Презентация оценивается по 5-балльной системе (соответствие структуры; качество оформления; содержание т.п.)
7.11. Одними из критериев отбора кандидатов на участие в республиканском этапе конкурса являются:
• качественное профессиональное обучение молодых рабочих:
• успешное выполнение стажером и лично самим наставником производственных заданий, мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ по внедрению и реализации производственной программы предприятий;
• высокие деловые качества наставника, личный пример достойного поведения на производстве и в быту;
• активное участие наставника и его подшефного в общественной жизни коллектива, отличное содержание рабочих мест, высокая культура производства.
 
VIII. Подведение итогов и награждение
8.1. Для подведения итогов Конкурса формируетcя конкурсная комиссия.
8.2. В состав конкурсной комиссии войдут представители министерств, СМИ, общественности и др.
8.3. Награждение победителей конкурса осуществляется Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.
8.4. Победители награждаются дипломами, кубками.

IX. Финансирование конкурса
9.1. Расходы по организации и проведению конкурса, награждению участников осуществляет Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики.
9.2. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам Конкурса персональные призы.