Утверждено
Указом Главы
Чувашской Республики
от 10.02.2012 N 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Указов Главы ЧР от 15.05.2012 N 43,
от 04.02.2014 N 13, от 12.11.2015 N 177, от 09.12.2016 N 187)
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и актуализации Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики (далее - Молодежный резерв).
(в ред. Указа Главы ЧР от 12.11.2015 N 177)
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
(в ред. Указа Главы ЧР от 04.02.2014 N 13)
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Чувашской Республики;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4. Государственным органом, ответственным за работу с Молодежным резервом и его актуализацию, является орган исполнительной власти Чувашской Республики в сфере молодежной политики (далее - уполномоченный орган).
(п. 4 в ред. Указа Главы ЧР от 12.11.2015 N 177)
5. Уполномоченный орган в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в государственные органы Чувашской Республики, организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития Чувашской Республики, образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Чувашской Республики (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
(в ред. Указов Главы ЧР от 04.02.2014 N 13, от 12.11.2015 N 177)
6. Организации представляют в уполномоченный орган справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
(в ред. Указов Главы ЧР от 15.05.2012 N 43, от 12.11.2015 N 177)
Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной правовым актом уполномоченного органа из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики (далее - управленческий резерв), сформированном в соответствии с Указом Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики" (далее - Комиссия).
(в ред. Указов Главы ЧР от 15.05.2012 N 43, от 04.02.2014 N 13, от 12.11.2015 N 177)
7. По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8. После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв уполномоченный орган запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
(в ред. Указа Главы ЧР от 12.11.2015 N 177)
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
(в ред. Указа Главы ЧР от 04.02.2014 N 13)
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
8.1. Дополнительный отбор кандидатов для актуализации Молодежного резерва проводится ежегодно в срок, установленный уполномоченным органом. Дополнительный отбор проводится в соответствии с пунктами 5 - 8 настоящего Положения.
(п. 8.1 введен Указом Главы ЧР от 09.12.2016 N 187)
9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением Главы Чувашской Республики.
10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение уполномоченного органа.
(в ред. Указа Главы ЧР от 12.11.2015 N 177)
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением Главы Чувашской Республики.
11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. Указа Главы ЧР от 04.02.2014 N 13)